採用情報
RECRUIT
あなたの存在が、 成長の力になる。
小泉グループは、多様な企業が集結する「企業連峰」へと進化しています。
各社の個性を尊重しながら、グループ全体の総合力で未来を創り出しています。
ファッションを通じて社会に貢献し、グローバル市場に挑むこのステージで
あなたの個性と力を発揮しませんか。
私たちの強み
OUR STRENGTHS
INDUSTRY SALES
業界売上 19位
(2024年 繊研新聞調べ)
ファッション企業での認知度は非常に高く、中堅企業として存在感を持ちながら活躍しています。
GROWTH POTENTIAL
成長性
祖業は麻布の行商から始まり、M&Aの成功など時代に合わせて変革をしながら今日は総合的なファッションを扱う企業グループへと大きく成長し続けています。
STABILITY
安定性
自己資本比率60％で財務基盤がしっかりしています。
ROUTE SALES
ルートセールス
取引先は上場企業が多く、大きな商売ができます。
PROPOSAL TYPE SALES
企画提案型営業
自身が企画に携わったオリジナル商品の販売もできます。
TRAINING SYSTEM
充実の研修制度
新入社員教育導入研修 年1回のキャリア教育研修やメンター制度など。若手トレーナーによるOJT研修もあり。
YOUNG STAFF ARE ACTIVE
若手が活躍中
年功序列ではなく、実力があれば報酬・ポジションなど処遇をしっかり反映します。
社員インタビュー
INTERVIEW
一人の成長が、未来を動かす力になる
小泉グループで働く人々が語る、挑戦と成長のストーリー。
その一歩先のリアルを、ぜひ感じてください。
一人ひとりの成長が、
会社を動かす力に。
数ある会社の中から小泉を選んだのは、歴史と整った環境の中で、安心して働けると感じたからです。現在は、量販店を中心に婦人服の営業を担当しています。初めて企画から携わった別注商品が店頭に並んだときは、大きな喜びを感じました。取引先様の要望を先回りして提案できるようになり、自身の成長を実感しています。基本は個人仕事ですが、困ったときは部署を越えて助け合う風土があり、互いに高め合える仲間がいることも魅力です。今後は、商品企画にも携わり、より深くアパレルビジネスを学んでいきたいと考えています。
「好き」を仕事に。
チームで未来を創りだす。
学生時代にデザインを学んでいましたが、実際に企画の仕事に就いてからは、「どうしたら売れるか」を深く追求することに面白さを感じています。自分が企画した服が店頭に並び、街中で着ている人を見かけたり、知人が購入してくれたりしたときは、本当に嬉しくなります。得意先の方に企画を評価していただき、それが売上につながった時も大きな達成感があります。私が所属する子供服チームは、少人数で和気あいあいとした雰囲気です。全員が仕事に真剣に向き合い、時には本音で意見をぶつけ合うこともありますが、お互いを尊重しながら率直に意見交換することで、より良い企画や提案につなげています。密なコミュニケーションのおかげで、スピーディーに業務を進められるのが私たちの強みです。
挑戦し続ける技術者へ。
成長を実感できる環境。
入社を決めたのは、アパレル業界に古くから精通し、幅広い分野でスキルアップできると感じたからです。現在は、ライセンスブランドの企画やパタンナー業務に加え、SNSやアパレルDXの推進も担当しています。一つの職種に留まらず、多様な業務に挑戦できるのが当社の魅力です。パタンナーとして、寸法感覚が身についたり、イメージ通りのサンプルができた時に成長を実感します。風通しの良い職場で、他部署とも協力しながら仕事を進めるため、CGを活かした新たな事業など、今後も様々なスキルを磨き、挑戦していきたいと考えています。
よくある質問
FAQ
入社前に本人の適性、そして会社の事業計画を総合的に判断して配属先を決定します。
得意先から得たリアルな声や、売れ筋の傾向を企画部門に迅速にフィードバックし、
商品企画に携わりながら活躍しています。やりたいことがあればチャレンジできる企業風土があります。
ワークライフバランスを重視しており、残業や休日出勤はほとんどありません。
DX（デジタルトランスフォーメーション）やAI活用による業務効率化を積極的に推進し、社員がより生産的に働ける環境づくりに力を入れています。
社会保険完備はもちろん、退職金制度、確定拠出年金、企業年金制度もご用意しています。
さらに、社員食堂では栄養バランスの取れたランチを300円で提供しており、社員から好評です。
退職後も安心できる充実した福利厚生が当社の強みです。
ファッションに興味があり、仕事を通して成長したい向上心のある人を求めています。
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募集要項
OUT LINE
職種
総合職（企画提案型ルートセールス）
職務概要
自社ブランドのファッション雑貨やアパレル商品を、専門チェーン店や量販店などの小売企業様へ提案し、販売拡大を担っていただ＜卸営業と自社店舗の管理を行うショップ営業があります。
働き方の特徴
基本的にルートセールスが中心となり、新規開拓のための飛び込み営業などの外回り営業はほとんどありません。商談は、自社ビル内の展示ブースで行う機会も多く、落ち着いた環境で、企画や提案にじっくりと集中できるのが当社の特徴です。
仕事の醍醐味と役割
単に商品を販売するだけでなく、市場のトレンドを深く読みながら、「この商品なら売れる！」という確信を持って商品企画や提案を行い、バイヤー様と商談を重ねます。「どんな商品が市場に求められているか」「どうすれば商品の魅力が最大限に伝わるか」を追求しながら、小売企業様との信頼関係を構築していくことが、この営業職の醍醐味です。そして、自分の企画・提案が採用され、商品が全国の店頭に並び、多くのお客様の手に渡る瞬間は、この上ない大きな達成感を得られます。
勤務地
大阪、東京、京都（転勤はほぼありません）
勤務時間
【各社共通】9：00～17：30
※土曜日が出勤の場合／9：00～15：00（年に1回～2回程度 土曜出勤あり）
給与
【各社共通】大学卒/月給220,000円
諸手当
【各社共通】通勤手当・家族手当・役職手当
昇給
【各社共通】年1回(4月)
賞与
【各社共通】年2回(8月・2月)
休日休暇
【各社共通】
・年間休日120日以上 週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業（取得実績あり）
保険
【各社共通】社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
試用期間
【各社共通】あり(3ヶ月) ※期間中、待遇や条件に変動はありません。
待遇
福利厚生
【各社共通】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・確定給付型企業年金制度
・育児・介護休業制度
・社員食堂完備（ランチ300円）
研修について
【各社共通】
4月／新入社員導入研修
5月～2月／OJT研修 新入社員フォローアップ研修
3月以降／営業デビュー
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採用フロー
FLOW
01
02
※WEB開催を予定
03
04
05
06
07
・大阪本社：大阪市中央区備後町3-1-8
・東京支店：東京都中央区日本橋浜町2-43-5
※大阪本社または東京支店で行います。
（場合によってはWEB面接も行います。）
※選考スケジュールは変更する場合があります。
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